Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Raunheim – Verstärken Sie unser Team!
Für einen renormierten Kunden (in Berlin), suchen wir ab sofort einen Schichtleiter Elektrotechnik (m/w/d) in Direktvermittlung.
Unser Angebot an Sie:
- Intensive Einarbeitung
- Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub
- betriebliche Altersvorsorge
- Tarifvertrag
- subventionierte Kantine
- Teamevents
- zusätzliche soziale Leistungen
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation der Schicht mit Personalverantwortung
- Planung und Koordination der Schicht- und Personaleinsätze
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik
- Überwachung und Steuerung der Dienstleister und Lieferanten im Bereich Elektrotechnik
- Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten zur Prozessoptimierung in der Produktion und Verpackung
- Verwaltung des Elektronetzwerks und spezifischer technischer Programme
- Erstellung von Schaltplänen in WSCAD
- Bestellung von elektrischen Materialien und Komponenten
- Gewährleistung der elektrischen Sicherheit und Funktionalität der Produktions- und Gebäudetechnik
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
- Berechtigung zum Schalten von elektrischen Anlagen (1000 V-Befähigung)
- Sicheres Auftreten und Führungskompetenz
- Berufserfahrung sowie Kenntnisse in S5, S7, WinCC und LOGO! sind von Vorteil
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Noch Fragen? Dann kontaktiere Christine Klein unter +49 151 44151117
oder per Mail an MP-Jobs-Personalvermittlung-Berlin@manpower.de unter Angabe #LI-CK1
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.