SCADA-Programmierer (m/w/d) in Borna

kein Bock auf Zeitarbeit...kein Problem...


Wir suchen Sie als SCADA-Programmierer (m/w/d) in Borna

                                                                                                     

 

es handelt sich um eine Direktvermittlung

keine Zeitarbeit

 

 

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

 

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Kundenorientierte Planung, Projektierung und Inbetriebnahme komplexer Prozessleitsysteme in unterschiedlichen technischen Bereichen (z.B. Wasser, Abwasser, Energie)
  • Programmierung, Parametrierung und Administration von Prozessleitsystemen (vorzugsweise WinCC OA, WinCC, InTouch)
  • Installation und Konfiguration von Servern und Workstations
  • Integration der Lösungen in bestehende oder zu erstellende Netzwerkstrukturen

 

Das wünschen wir uns:

  • Abschluss Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d)
  • Kenntnisse in der Parametrierung und Programmierung von Prozessleitsystemen
  • Kenntnisse von Netzwerktechnologien, IT Security und Konfiguration von Servern, Workstations
  • Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an der Programmierung
  • Erfahrungen mit Datenbanksystemen
  • Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
  • Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung

 

 

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

 

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

 

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

 


 

 

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