Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM, unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Bearbeitung von Personalprozessen, einschließlich Mitarbeiterein- und Austritten, Stammdatenpflege sowie der Prüfung und Verwaltung von Zeitwirtschaftsdaten
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, darunter Mitarbeiter:innen, Ämter, Behörden und Sozialversicherungsträger zu entgelt- und steuerrechtlichen Themen
• Verantwortung für betriebliche Vorsorgeleistungen, wie Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge und Alterssicherung 
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, inklusive Prozessverbesserungen und Begleitung von Auslandsentsendungen, Visa-Beantragungen und Meldeverfahren

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft (zwingend erforderlich)
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office (zwingend erforderlich) 
• Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrung mit tarifrechtlichen Regelungen der Metall- und Elektroindustrie sowie betrieblicher Altersvorsorge 
• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an der Personalarbeit 
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden

• Bezahlung von Branchenzuschlägen
• Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
• Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
• Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
• Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
• Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)

Die in dieser Stellenbeschreibung verwendeten Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.