Sachbearbeiter (m/w/d) Personaldienstleistung

Werde Teil unseres Teams! Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung für Euskirchen gesucht.

Du bist nicht wie die anderen?

Genau das suchen wir! Wir möchten Menschen, die mit ihrer Motivation und ihrem Ehrgeiz neue Standards setzen.

Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Kreativität einzusetzen und die Niederlassung auf ein neues Level zu heben.

• Administrative Betreuung: Pflege von Mitarbeiterakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Bearbeitung von Urlaubs- sowie Krankmeldungen.
• Recruiting-Support: Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Terminierung von Bewerbungsgesprächen.
• Datenmanagement: Pflege und Aktualisierung von Informationen in unseren HR-Systemen  (zvoove).
• Disposition und Kundenkontakt: Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Kunden.
• Lohnvorbereitung: Prüfung und Weitergabe von Stundennachweisen an die Lohnbuchhaltung.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Bürokauffrau/-mann oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r.
• Alternativ erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position, wie Lohnsachbearbeiter/in, Sachbearbeiter/in oder im Bereich Entgeltabrechnung und Personalwesen.
• Quereinsteiger aus anderen kaufmännischen Berufen mit Erfahrung in der Dienstleistungsbranche sind herzlich willkommen!
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise, um auch bei vielen Aufgaben den Überblick zu behalten.
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen – ob Mitarbeitende, Kunden oder Bewerber.
• IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software sind ein Plus.
• Service- und Teamorientierung, um gemeinsam mit uns Großes zu erreichen.

• Arbeitsatmosphäre: Eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre
• Unternehmensstruktur: Ein beständiger Familienbetrieb mit 90 Jahren Tradition gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Niederlassung aktiv zu beeinflussen
• Urlaub: Bis zu 30 Tage Urlaub
• Einarbeitung und Weiterentwicklung: Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung
• Anstellung: Eine unbefristete und sichere Festanstellung
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern über unser Mitarbeitervorteilsprogramm