Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf / Logistik - in Altenburg

Sachbearbeiter (m/w/d) Einkauf / Logistik

Standort: Altenburg

Arbeitszeit: in Vollzeit

Einstieg: ab sofort

eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich

Ihre Vorteile bei uns: 

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes 

 Ihre Aufgaben:

• Disposition und Steuerung von Fremdfertigungsaufträgen
• Erstellung sämtlicher lieferrelevanter Dokumente
• Überwachung und Nachverfolgung der Liefertermine
• systemseitige Verbuchung von Wareneingängen
• Abgleich von Lieferschein und Bestellung
• Führung und Pflege der Leergutkonten mit Lieferanten
• Abstimmung von Leergutbeständen, sowie Klärung eventueller Differenzen
• Abwicklung der Leergutrücklieferungen

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Einkauf wünschenswert
• Prozessorientierte Arbeitsweise sowie Kostenbewusstsein
• sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Anwendungen
• gute Anwenderkenntnisse in SAP und EWM wünschenswert

Wie geht´s weiter…einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Niederlassung Altenburg

Johannisstraße 7

04600 Altenburg

Tel: 03447 3744411

Mobil: 0157 73 73 74 32

Mail: altenburg@akzent-personal.de

Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.