Benefits

Aufgaben

Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des geltenden Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der gültigen Tarifverträge in SAP
Bearbeitung zeitwirtschaftlicher Belange wie Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle und Zeitrahmen im Vertretungsfall
Abwicklung gesetzlicher elektronischer Bescheinigungs- und Meldeverfahren
Erledigung administrativer Vorgänge, darunter die Erstellung von Schriftstücken, Auswertungen und Reports in SAP sowie die Pflege des Intranets
Unterstützung des monatlichen Berichtswesens sowie der Monatsabschlüsse
Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft
Mitwirkung im Bereich Personalgewinnung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Payroll
Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie, wünschenswert
Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung von Vorteil
Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen