Sachbearbeiter Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein Institut mit Sitz in München, suchen wir ab sofort ein Sachbearbeiter Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Teilzeit (19,5) zur Unterstützung des Teams. Gesucht wird, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. 

• Sie übernehmen die Koordination und Terminvereinbarung von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Personaldienstleistern
• Sachliche und rechnerische Prüfung eingehender Rechnungen, insbesondere Stunden- und Tagessatzabrechnungen
• Kündigung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen bei Bedarf unter Berücksichtigung der vertraglichen Vereinbarungen
• Wöchentliche Prüfung der Tätigkeitsnachweise auf Einhaltung der Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes
• Einholung und Abstimmung des Stellenprofils mit den zuständigen Fachabteilungen nach Genehmigung des Zeitarbeitsbedarfs
• Durchführung der administrativen Einweisung von Zeitarbeitskräften in Sicherheitsvorschriften, betriebliche Regelungen sowie Ausgabe der erforderlichen Unterlagen

• Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung
• Leistungsgerechte Entlohnung ab 22€ bis 25€ brutto pro Stunde
• Einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihre Anliegen direkt bearbeitet und Probleme sofort löst
• Attraktive Jahressonderzahlungen wie z.B.: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrtkostenerstattung bei Fahrten mit eigenem Fahrzeug oder Kostenübernahme für Monatstickets (Abos, usw.)
• Lohnfortzahlung in einsatzfreien Zeiten
• Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. übertariflicher Zulagen sowie einsatzbezogener Zuschläge
• Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen
• Ausgezeichnete Jobchancen für Berufseinsteiger

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbarem 
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens zwei Jahre, im Bereich Personaladministration, Arbeitnehmerüberlassung oder Beschaffungsmanagement von Dienstleistungen
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG)
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Personaldienstleistern, dem Betriebsrat und der Geschäftsleitung