Reinigungshelferin Hausordnung m/w/d

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort Reinigungshilfen (m/w/d) in Teilzeit.

Bewerben Sie sich ganz einfach und schnell online! Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

• Unser Partner sucht Reinigungshilfen für den Bereich Privatkunden. Z.Bsp. Hausordnung
• Reinigung, Pflege und Kontrolle der zugewiesenen Arbeitsflächen
• Anwendung verschiedener Reinigungstechniken mit erforderlichen Reinigungsmitteln

Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.

Für unseren Geschäftspartner sind Sauberkeit und Gründlichkeit auch im Bereich Ordnung ein wesentlicher Baustein zu seinem Erfolg. Somit haben Sauberkeit, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit in diesem Bereich, sowie zuvorkommender Umgang mit dem Auftraggeber für ihn oberstes Gebot.

• Angemessener Umgang mit Material, Geräten und Ressourcen
• Einhaltung des Hygienestandards und der Sicherheitsvorschriften
• saubere und zügige Arbeitsweise

• Organisationsfähig
• belastbar
• sorgfältig und gründlich
• gepflegtes Erscheinungsbild
• zuverlässig und flexibel

Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region! Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.

• Einarbeitung durch unseren Geschäftspartner
• Weihnachts- / Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub über das Bundesurlaubsgesetz hinaus
• Übertarifliche Entlohnung nach der Einarbeitung
• iGZ Tarif