Über uns

Wir bieten eine professionelle Personalberatung mit Spezialisierung auf den kaufmännischen Bereich. In der heutigen Geschäftswelt ist die Wahl des richtigen Personals entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Unserer Beratungsansatz verbindet die Lösung zwischen exzellenten Fachkräften mit Unternehmen, die nach Expertise und Innovation streben. Für Unternehmen bedeutet das: Wir finden die Talente, die Ihre Vision vorantreiben. Für Kandidaten: Wir öffnen Türen zu spannenden Karrieremöglichkeiten, die Ihren Fähigkeiten und Ambitionen gerecht werden.

Wen wir suchen

Du möchtest im Recruiting durchstarten, Verantwortung übernehmen und direkten Einfluss auf erfolgreiche Besetzungen haben? Dann werde Teil unseres Teams als Recruitment Specialist (m/w/d) in Essen.

Unser Angebot

• Sicherheit: Bei uns bekommst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vergütungspaket: Dich erwartet ein überdurchschnittliches Fixgehalt kombiniert mit einem ungedeckelten Bonusmodell - dein Einsatz bestimmt dein Einkommen
• Erfolgreiches Onboarding: Fundierte Einarbeitung und persönliche Begleitung in der Startphase
• Erfolge: Ob Beförderungen, Team-Events oder besondere Trips - wir feiern Meilensteine zusammen
• Karriereperspektive: Unser transparentes Karrieresystem eröffnet dir schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, basierend auf deiner Leistung
• Arbeitszeiten: Profitiere von Home-Office-Möglichkeiten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Arbeitskultur: Freue dich auf flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander

Deine Aufgaben

• Recruiting-Prozess:Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig – von der Erstellung der Stellenanzeigen über Active Sourcing bis hin zur Durchführung von Interviews.
• Kandidatenmanagement: Du führst telefonische und persönliche Interviews, bewertest fachliche und persönliche Eignung und erkennst Potenziale schnell und präzise.
• Matching: Du bringst Kandidaten und Kunden passgenau zusammen – mit Fokus auf fachlichen Fit und langfristige Zusammenarbeit.
• Netzwerkaufbau: Du baust dir ein starkes Kandidatennetzwerk auf und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um offene Vakanzen effizient und schnell zu besetzen.

Das bringst du mit

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
• Erfahrung: Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung mit.
• Kommunikation: Du überzeugst durch sicheres Auftreten, hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Gespräche zielgerichtet führen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert – mit unternehmerischem Denken und klarem Fokus auf Ergebnisse.
• Mindset: Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und willst dich kontinuierlich weiterentwickeln.