Recruiting Consultant (m/w/d)
Abteilung(en): Arbeitnehmerüberlassung
Beschäftigungsort: Bremen
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen
- monatliches Bruttoeinkommen 5.300€ – fair und transparent
- regelmäßige Lohnerhöhungen nach IG Metall-Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – weil mehr einfach besser ist
- 30 Tage Urlaub – für Ihre Erholung
- Einsatz bei unserem Kunden in der Rüstungsindustrie
- 40-Stunden-Woche – planbar und verlässlich
- individuelle Einarbeitung – damit Sie von Anfang an durchstarten
- regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen – Ihre Gesundheit ist uns wichtig
- ein starkes Team – kollegial, hilfsbereit, mit Spaß an der Sache
- top ÖPNV-Anbindung – damit der Weg zur Arbeit easy bleibt
- Ansprechpartner – wir haben immer ein offenes Ohr für Sie
- HANSETEAM Premium – exklusive Rabatte, Aktionen & mehr für Sie
Das können Ihre neuen Tätigkeiten werden:
- Planung, Umsetzung und Steuerung von Recruitingmaßnahmen über verschiedene Kanäle (z. B. Jobbörsen, Active Sourcing, Social Media), insbesondere bei schwer zu besetzenden Positionen
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung von Markttrends und rechtlichen Vorgaben
- Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses inklusive Kommunikation mit Kandidat*innen
- Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung von Anforderungsprofilen und Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen (Pre-Screening)
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews, auch in englischer Sprache
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Richtlinien (z. B. Datenschutz, Zusammenarbeit mit Dienstleistern)
- Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern sowie Koordination und Bewertung von Kandidatenprofilen
- Erstellung von Shortlists und Reporting der Recruiting-Aktivitäten
- Mitarbeit an Recruiting-Projekten und internen Serviceangeboten
Das bringen Sie mit:
Fachliche Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit kaufmännischem, technischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Recruiting, z. B. als Recruiter, im Recruiting Center oder im Research/Active Sourcing
- Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im Umgang mit personenbezogenen Daten (DSGVO) sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel (z. B. Datenaufbereitung und Pivot-Tabellen)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Stärken
- Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie professionelles Auftreten
- Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
- Organisationsstärke sowie ein gutes Zeit- und Prozessmanagement
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Klingt nach Ihnen? Dann lassen Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf zukommen.Dann schauen Sie gerne auf unserer Homepage www.hanseteam.de – vielleicht wartet dort Ihre nächste Herausforderung.
Ich freue mich auf Sie,
Ihre Sarah Kaiser
Kontaktdaten für Stellenanzeige
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Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail oder bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online über unser Jobportal. Wir freuen uns schon heute, Sie kennenzulernen!