Recruiter (m/w/d) Personalvermittlung Bauwesen

Deine Rolle als Recruiter bei Impuls Personal

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungspositionen im Bauwesen – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Active Sourcing über Jobportale, LinkedIn, XING und branchenspezifische Netzwerke
• Aufbau, Pflege und Ausbau eines qualifizierten Kandidatenpools mit Fachkräften aus Bau, Tiefbau, TGA und Projektmanagement
• Führen strukturierter telefonischer und persönlicher Erstgespräche sowie Eignungsdiagnostik

Das bringst Du für uns mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Bauwirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalvermittlung oder HR mit Schwerpunkt Bauwesen
• Grundkenntnisse der Bauwirtschaft und ein Gespür für technische Berufsbilder (z. B. Bauleiter, Kalkulator, Projektleiter, Polier)
• Sicherer Umgang mit gängigen ATS-Systemen sowie Sourcing-Plattformen (LinkedIn Recruiter, XING TalentManager)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke – am Telefon wie im persönlichen Gespräch
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Das sind Wir

Wir sind ein spezialisierter Personaldienstleister mit Fokus auf die Bau- und Immobilienbranche. Mit unserem Branchenwissen und einem etablierten Netzwerk bringen wir Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen aus dem Bauwesen zusammen – effizient, partnerschaftlich und nachhaltig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Recruiter, der die Sprache der Branche spricht.

Dein Mehrwert bei uns

• 4-Tage-Woche mit je 8 Stunden – volle Work-Life-Balance
• Flexibles Homeoffice-Modell – anteilig nach Absprache, kein starres Büropflicht-Modell
• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Provision
• Strukturiertes Onboarding und Einarbeitung in unser Branchen-Netzwerk
• Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und schlanken Prozessen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem spezialisierten Team
• Regelmäßige Weiterbildungen, Messebesuche und Branchenevents
• Langfristige Perspektive mit echten Entwicklungsmöglichkeiten