Recruiter (m/w/d)

GOLDMANN Personaldienste sucht intern ein Vertriebstalent im Recruiting, das Kunden begeistert und Top-Talente erfolgreich vermittelt. In dieser Rolle verbinden Sie Recruiting-Kompetenz mit unternehmerischem Denken: Sie gewinnen aktiv Neukunden, bauen bestehende Kunden strategisch aus und positionieren uns als starken Recruiting-Partner im Markt.

Dabei steuern Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung – und sorgen gleichzeitig für eine herausragende Candidate & Customer Experience.

• Aktive Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau und nachhaltige Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
• Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
• Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Professionelles Bewerbermanagement über zvoove recruit inklusive strukturierter Kommunikation
• Durchführung qualifizierter Interviews (Telefon, Video, persönlich) und Einschätzung fachlicher sowie persönlicher Kompetenzen
• Proaktive Direktansprache über Business-Netzwerke wie LinkedIn, XING oder relevante Datenbanken
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Talentpools und Kundenstamm
• Analyse von Recruiting- und Vertriebskennzahlen zur Optimierung von Prozessen und Performance
• Begleitung von Vertragsangeboten und Unterstützung beim Onboarding

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Direktvermittlung, mit nachweisbaren Erfolgen in Neukunden- und Bestandskundenakquise
• Ausgeprägtes Vertriebstalent mit Abschlussstärke und unternehmerischem Denken
• Sehr starke Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Kandidaten- und Kundenseite
• Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Active-Sourcing-Kanälen und HR-Trends
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, Engagement und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modernste Recruiting-Tools, digitale Prozesse und strukturierte Abläufe
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Workshops und Mentoring
• Klare Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Feedback
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie transparente Vertragsbedingungen

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, schriftlich oder telefonisch.

Wir freuen uns auf Sie!