Recruiter Airport-Services (m/w/d)

• Eine Woche mit 40 Arbeitsstunden
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Als Recruiter für den Bereich Airport-Services inkl. EU-Auslandsrekrutierung bist du für folgende Themen verantwortlich (m/w/d):

1. Recruiting & Talentgewinnung

• Planung und Umsetzung von Recruitingkampagnen national und international mit Fokus auf Spanien und Griechenland

• Schaltung und Steuerung von Stellenanzeigen auf lokalen Jobportalen (z. B. InfoJobs, Skywalker.gr, Kariera.gr, Indeed, LinkedIn)

• Active Sourcing über Social Media und Business-Netzwerke

• Zusammenarbeit mit dem europäischen Netzwerk EURES

• Aufbau eines nachhaltigen Talentpools

2. Bewerbermanagement

• Screening von Bewerbungsunterlagen

• Durchführung von Video- und Telefoninterviews

• Vorauswahl gemäß Qualifikations- und Sicherheitsanforderungen

• Koordination von Einstellungsprozessen inkl. Dokumentenprüfung und Antragstellung Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG

3. Internationale Koordination

• Enge Abstimmung mit operativen Standorten an deutschen Flughäfen

• Unterstützung bei Relocation-Prozessen (z. B. Wohnraumsuche, Behördengänge)

• Ansprechpartner für Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses (m/w/d)

• Zusammenarbeit mit lokalen Partnern oder Recruitingagenturen

4. Reporting & Controlling

• KPI-Tracking (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Conversion Rates)

• Marktbeobachtung und Optimierung der Recruitingstrategie

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Blue-Collar- oder Logistik-Umfeld

• Interesse am oder Erfahrung im Flughafen-Umfeld 

• Erfahrung im internationalen Recruiting (EU-Raum von Vorteil)

• Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, gerne im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung (BAP / GVP-Tarifvertrag oder ähnlich)

• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen

• Sicherer Umgang mit Online-Jobportalen und Social-Recruiting-Tools

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

• Sehr gute Englischkenntnisse (B2–C1)

• Spanisch und/oder Griechisch von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Interkulturelle Kompetenz

• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise

• Reisebereitschaft (bei Bedarf)

• Hands-on-Mentalität

Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren ausführlichen Lebenslauf mit Tätigkeitsangaben sowie Ihre Zeugnisse.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage.

Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an: bewerbung.kfm.aviation.hamburg@argo.work