Projektleiter (m/w/d) Lufthansa Technik

• Soziale Absicherung durch unbefristete Beschäftigung
• Attraktive, übertarifliche Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - von 300€ für jeden geworbenen Kollegen
• Gesundheitsprämie von bis zu 600€
• Ihre Arbeitskleidung zahlen wir 
• Hochwertige Arbeitsschutzausstattung
• HIT Vorteilsprogramm mit attraktiven Vergünstigungen und Rabatten
• Ein persönlicher Ansprechpartner, der sich für Sie stark macht

• Leitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Instandhaltungsmaßnahmen und Produktentwicklung für den Triebwerksbereich eigenverantwortlich durchführen. Schnittstellen intern und extern koordinieren. Planung, Genehmigung, Ressourcensteuerung, Budgetverwaltung, Risikomanagement und Projekt-Reporting durchführen. Übergabe an den Auftraggeber und Umsetzung der Projektergebnisse sicherstellen. 
• Projektmitarbeiter und externe Partner (u.a. Prüfinstitute, Entwicklungspartner, Zulassungsbehörden) projektbezogen koordinieren. Performance /.B. Ausführungszeiten, Kosten und Qualität) und Zielerreichung sicherstellen.
• Produktideen bewerten, Machbarkeitsstudien durchführen, Business Case Betrachtung durch technische Begutachtung unterstützen und Projektinitiierung gemeinsam mit dem Auftraggeber entlang der LHT-Genehmigungsprozesse durchführen.
• Berichte und Präsentationen für die Darstellung von Projekten zielgruppengerecht (z. B. Management, Mitarbeiter, Zuwendungsgeber, Projektträger, Partner) erstellen und präsentieren.

• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium zum der Fachrichtung Maschinenbau, Flugzeugbau oder Wirtschaftsingenieurswesen
• Mehrjährige Tätigkeit in der MRO Branche 
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge
• Umfangreiches technisches Wissen und schnelle Auffassungsgabe
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
• Stark ausgeprägte Eigeninitiative und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie sehr hohes Organisationsgeschick
• Hohe Belastbarkeit, Bereitschaft zur berufsbezogenen Weiterbildung
• Ausgeprägte Fähigkeit Mitarbeiter zu führen, anzuleiten und zu motivieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse)
• Gute EDV-Kenntnisse in (SAP R/3, MS Office)

HIT bietet Ihnen seit über 30 Jahren bundesweite Kontakte zu interessanten, renommierten Unternehmen. Bei unseren Vermittlungen berücksichtigen wir Ihre individuellen Wünsche sowie Ihr persönliches Bewerberprofil.
Über uns finden Sie einen Einstieg zu Ihrem Traumjob.

Die Herausforderungen sprechen Sie an?
Allerdings bringen Sie die aufgeführten Bedingungen nicht oder nur zum Teil mit?
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich trotzdem!
Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Möglichkeiten zu prüfen.

Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen:

• einen aktuellen und unterschriebenen Lebenslauf
• Ihr Ausbildungszeugnis/Gesellenbrief ggf. relevante Zertifikate
• die letzten 3 Arbeitszeugnisse sofern vorhanden

Beate Scheff
Tel.: 04141/788167-13
E-Mail: bewerbung.stade@hit-personal.de 

HIT Personaldienstleistungen GmbH
Große Schmiedestr. 14
21682 Stade

Hier sind einfache Tipps für eine überzeugende Bewerbung:

• Aktualität: Halten Sie Lebenslauf und Zeugnisse auf dem neuesten Stand
• Unterschrift: Unterschreiben Sie Ihren Lebenslauf handschriftlich für eine persönliche Note
• Zeugnisse: Fügen Sie relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse bei

Wir fördern aktiv die Vielfalt in unserem Unternehmen und ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten zur Bewerbung. Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben, und wir unterstützen ihre Teilnahme am Bewerbungsverfahren. Sollten Sie spezifische Anpassungen oder Unterstützungsbedarf für das Bewerbungsgespräch haben, teilen Sie uns dies bitte mit, damit wir sicherstellen können, dass Sie die gleichen Chancen haben.