Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Schlüsselfertigbau, Frankfurt am Main

Ziel der Position ist die gesamtverantwortliche, wirtschaftliche Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Hoch- und Schlüsselfertigbauprojekte am Standort. Die Rolle übernimmt dabei nicht nur die operative Projektverantwortung, sondern fungiert als zentrale Führungskraft innerhalb der Projektabwicklung und als Sparringspartner der Standortleitung.

Im Fokus steht, Projekte von der Planungs- und Vergabephase bis zur vertragskonformen Übergabe so zu führen, dass Termin-, Kosten- und Qualitätsziele zuverlässig erreicht werden. Dazu gehört ein vorausschauendes Projektcontrolling mit regelmäßigen Prognosen (Forecasts), transparentem Reporting und konsequenter Maßnahmensteuerung bei Abweichungen.

Gleichzeitig soll die Stelle die Projektteams fachlich führen, entwickeln und stabilisieren (Bauleiter/Oberbauleiter/Fachbauleiter/Poliere) – inklusive klarer Kommunikation, Priorisierung und Eskalationsmanagement. Durch eine strukturierte Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Kalkulation) sowie Nachunternehmern und Planern wird eine reibungslose, effiziente Projektabwicklung sichergestellt.

Ergebnis der Rolle ist ein dauerhaft belastbarer Projekterfolg: wirtschaftlich (Ergebnis/DB), technisch (Qualität), terminlich (Planerfüllung) und im Außenauftritt (Zufriedenheit von Bauherren/Partnern) – bei gleichzeitig hoher Transparenz gegenüber der Standortleitung über Chancen, Risiken und Handlungsbedarfe.

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur / Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Techniker/Meister mit entsprechender Projektpraxis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung/Oberbauleitung im Hoch- und Schlüsselfertigbau (GU-/GÜ-Umfeld)
• Nachweisliche Erfahrung in der gesamtverantwortlichen Projektabwicklung (Kosten, Termine, Qualität, Verträge) über mehrere Projekte
• Gute Kenntnisse der VOB (insb. VOB/B), des BGB-Bauvertragsrechts sowie gängiger Nachtrags- und Abrechnungsprozesse
• Sicher in Vergabe- und Nachunternehmermanagement (Ausschreibung, Preisspiegel, Verhandlung, Vertragsschluss, Steuerung)
• Erfahrung in Planungskoordination und Schnittstellenmanagement (Architektur, Tragwerk, TGA, Brandschutz) – idealerweise LPH 5–8-orientiert
• Routine in Projektcontrolling, Prognosen/Forecasting und Reporting 
• Führungserfahrung: fachliche Führung von Bauleitern/Oberbauleitern/Fachbauleitern/Polieren sowie Strukturierung der Projektorganisation
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit gegenüber Bauherren, Planern, Behörden und Nachunternehmern
• Sicherer Umgang mit bauspezifischer Software/Tools (z. B. iTWO oder vergleichbar), MS Office; Terminplanung (z. B. MS Project) von Vorteil

• Unbefristete Festanstellung in einem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen (tarifgebunden) mit hoher Stabilität und flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung (übertariflich) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer jährlichen Tantieme 
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Dienstwagen aus der VW-Gruppe zur privaten Nutzung
• Diensthandy & Laptop (auch zur privaten Nutzung)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen
• Interne/externe Schulungen, fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Projektanforderungen (Work-Life-Balance wird unterstützt)
• Gesundheitsangebote (z. B. Programme/Kooperationen)
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits (Partnerprogramme)
• Mitarbeiter-Events / Teambuilding zur Stärkung des Miteinanders
• Wertebasierte Unternehmenskultur: Tradition, technische Qualität, partnerschaftliche Zusammenarbeit; im Schnitt lange Betriebszugehörigkeiten (Ø > 12 Jahre)