Produktionssteuerung und -planung (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Produktionssteuerung und -planung (m/w/d).

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• Sie planen Fertigungsaufträge unter Einhaltung terminlicher, mengenmäßiger und qualitativer Vorgaben zur Deckung der Kunden- und Planbedarfe
• Sie stelle eine optimale Kapazitätsauslastung in den einzelnen Produktionsbereichen sicher
• Sie geben Fertigungsaufträge nach erfolgreicher Materialprüfung frei
• Sie beantworten und realisieren Anfragen zur terminlichen Verschiebung von Bedarfen
• Sie arbeiten selbstständig mit verschiedenen Auswertungs- und Datenbankentools
• Sie agieren als kommunikatives und organisatorisches Bindeglied zwischen den Abteilungen

• Umfangreiche Karrieremöglichkeiten mit einem abwechslungsreichen und innovativen Aufgabengebiet und langfristiger Perspektive
• Spannende Projekte, die in ideenreichen Teams mit starkem Zusammenhalt bewältigt werden
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Gesundheitsaktionen und gemeinschaftlicher Teilnahme an regionalen Sportevents
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit aufgrund flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten (tätigkeitsabhängig)
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Produktionssteuerung und Planung wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch

Der Stelleninhaber muss ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit aufweisen und über eine gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung verfügen. Wichtig sind auch eine überdurchschnittliche emotionale Intelligenz, psychologisches Grundwissen und überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz vor allem im Dialog, im aktiven Zuhören und in der Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können. Die Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur und eine hohe Motivationsbereitschaft sind ebenfalls wichtig.