Ihre Aufgaben
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Koordination von Materiallieferungen und Bestandsüberwachung
- Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Identifizierung und Beseitigung von Engpässen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe und Effizienzsteigerung
Entwicklungspotential / Perspektiven
Unser Kunde bietet Ihnen als Produktionsplaner (m/w/d) ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Unternehmen. Durch Ihre dortige Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern. Zudem bietet unser Kunde Ihnen ein motiviertes Team, das zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es wird großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit gelegt und eine offene Kommunikationskultur gefördert, in der Ideen und Anregungen willkommen sind. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere bei unserem Kunden voranzutreiben und Teil des erfolgreichen Unternehmens zu werden.
Bedeutung für das Unternehmen
Unser Kundenunternehmen ist seit Jahren ein etablierter Player in der Branche und steht für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit. Es wird großen Wert auf kontinuierliche Weiterentwicklung und investieren in modernste Technologien gelegt, um die dortigen Prozesse kontinuierlich zu optimieren. Als Teil dieses Teams haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten einzubringen, um gemeinsam mit unserem Kunden weiter zu wachsen und erfolgreich zu sein. Werden Sie Teil dieses engagierten Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Produktionstechnik, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Produktionsplanung oder -steuerung
- Fundierte Kenntnisse in der Planung und Optimierung von Produktionsabläufen
- Sicherer Umgang mit entsprechender Software (z.B. ERP-Systemen)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit
- Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
- Belastbarkeit und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen und Herausforderungen
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
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Tarifvertrag
Übertariflich
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Art des Personalbedarfs
Nachfolge