Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Wir suchen Dich als Produktionshelfer (m/w/d) in der Reifenherstellung!

DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:

- Stundenlohn ab 14,53 €/h je nach Qualifikation (zzgl. Zuschläge)

- steuerfreier Kitazuschuss

- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw

- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an

- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich

- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

- Fertigung von Reifenrohlingen an Konfektioniermaschinen

- Kontrolle und Sicherstellung der Produktqualität

- Materialbestückung an Konfektioniermaschinen

- Durchführung vor- und nachbereitender Tätigkeiten

- Transport von Reifenrohlingen und Fertigungsmaterialien

- Kontrolle und Dokumentation der Prozessqualität im Rahmen des Qualitätsmanagements

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:

- eine abgeschlossene Ausbildung (egal welche Branche)

- Erste Erfahrung in der Produktion wünschenswert

- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem 

INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN:

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

📍 Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer

📞 Einfach anrufen: 0351/32348636 

📱 per Messenger: 0174/3045473

📧 per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de

📍   Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH 

     Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden 

🌐  Web: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.