Maschinenbediener (m/w/d) für Holzmaschinen gesucht

Maschinenbediener (m/w/d) für Holzbearbeitungsmaschinen mit CNC-Kenntnissen
📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit im 2-3 Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Attraktives Gehaltspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Aufgaben
• Bedienung und Überwachung von Holzbearbeitungsmaschinen mit CNC-Steuerung
• Einrichtung der Maschinen und Durchführung von kleinen Programmänderungen
• Überwachung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Durchführung kleiner Wartungs- und Pflegearbeiten an den Maschinen

Ihr Profil
• Erfahrung als Maschinenbediener / Produktionshelfer (m/w/d), idealerweise im Bereich Holzmaschinen
• Kenntnisse in der CNC-Bedienung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Jetzt bewerben!
📱 Per Messenger: 01743045473
📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.