Produktionsleiter (m/w/d) Stanz- und Umformtechnik

• Kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitsmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Entwicklung durch Trainings, Coaching und E-Learning
• Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote 
• Parkmöglichkeiten mit E-Ladesäulen

• Führung und Weiterentwicklung der Produktionsbereiche im Schichtbetrieb mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für die Mitarbeitenden
• Sicherstellung der Produktions-, Qualitäts- und Leistungsziele unter Berücksichtigung geltender Normen und Kundenanforderungen
• Planung und Steuerung von Personal-, Kapazitäts- und Schichtressourcen zur Gewährleistung eines effizienten Fertigungsablaufs
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen durch den Einsatz moderner Lean-Management-Methoden und KVP-Maßnahmen
• Verantwortung für die Umsetzung und Begleitung von Investitionsprojekten sowie die Einführung neuer Produktionsanlagen und Fertigungstechnologien
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Instandhaltung, Qualitätsmanagement, Logistik, Engineering und Einkauf zur Optimierung der Wertschöpfungskette
• Gewährleistung von Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Produktionsumfeld sowie Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und regelmäßiges Reporting relevanter Kennzahlen an die Werksleitung bzw. Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, vorzugsweise in den Bereichen Stanz-, Umform- oder Montagetechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Management-Methoden, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und Shopfloor-Management
• Sicherer Umgang mit den Qualitätsanforderungen und Standards der Automobilindustrie sowie weiterer industrieller Branchen
• Führungspersönlichkeit mit einem verbindlichen Auftreten, Entscheidungsstärke und gleichzeitig wertschätzender Mitarbeiterorientierung
• Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten
• Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie eine praxisorientierte Hands-on-Mentalität mit Präsenz in der Fertigung

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

• Überregionales Netzwerk mit besten Kontakten
• Absolute Diskretion!
• Individuelle Karriereberatung inkl. Perspektiventwicklung
• Begleitung über den gesamten Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Persönlichkeitsdiagnostik zur Talent- und Potentialentfaltung

goldrichtig weiß oft schon von Vakanzen, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden. Wir besprechen deinen bisherigen Werdegang, coachen dich für Vorstellungsgespräche und begleiten die Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Hierbei ist uns wichtig, deine Wünsche mit den Vorstellungen des Unternehmens in Einklang zu bringen. Vertrau also auch du deinen Fall den goldrichtig-Personalagenten an.

Deine Karriere: goldrichtig!