Production Supervisor (m/w/d) in Reinbek in Direktvermittlung

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Für unseren renommierten Kunden in Reinbek suchen wir ab sofort einen erfahrenen Production Supervisor (m/w/d) in Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben:

  • Organisation, Steuerung und Überwachung des gesamten Produktionsprozesses im Verantwortungsbereich unter optimaler Planung von Personal und Ressourcen
  • Verantwortung für die Zielerreichung der SQDCIP-Elemente (Safety, Quality, Delivery, Cost, Inventory, People) im zugewiesenen Bereich
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Coaching sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich
  • Initiierung und Durchführung von Projekten zur kontinuierlichen Optimierung der Produktionsabläufe
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Entwicklung, Qualität, Einkauf) bei der Einführung und Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung (z. B. Techniker, technischer Betriebswirt) oder ein technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Produktion
  • Erfahrung in der Führung von Teams in einem mehrschichtigen Produktionsumfeld
  • Starke Mitarbeiterorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
  • Erfahrung in der Anwendung von Lean-Management-Techniken und eine hohe Affinität zu technischen Prozessen
  • Problemlösungskompetenz, Planungs- und Organisationsgeschick sowie unternehmerisches Denken
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil


Wir bieten:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und den eigenen Karriereweg zu gestalten
  • Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und echte Gestaltungsspielräume
  • Ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und weitere Zusatzleistungen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  • Regelmäßige Teamevents und Unternehmenskulturpflege (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitstage)

Vielfalt ist uns wichtig:  
Wir verpflichten uns, jeden Bewerber unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach seinen Fähigkeiten zu beurteilen.

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