Product Owner* Assay Development - Roche Penzberg

Ihre Aufgaben bei Roche Diagnostics:

• Verantwortet und leitet komplexe R&D Projekte mit hohem Risikopotenzial und/oder strategischem Einfluss durch die Übernahme von Tätigkeiten und Coaching auf SAFe-Multi-Team-Ebene (iteratives Entwicklungsmodell) gemäß mQMS Kernprozessen und D&D Rahmenwerk und/oder anderen gleichwertigen Entwicklungsprozessen (z. B. Change Control).
• Stellt die Erreichung der Ergebnisse (u.a. Produkt-Ergebnisse, Budget, Zeit) eines komplexen Teams oder eines Programms sicher, und definiert gegenüber dem Team/Programm die Ausrichtung und "Stories" in Anlehnung an die Geschäfts- und Kundenbedürfnisse (Kunden können intern oder extern sein).
• Koordiniert ggf. die Programm-Ergebnisse mit anderen relevanten bzw. abhängigen Program Product Ownern.
• Trägt die Verantwortung zur Produktentwicklung aus "Sprints" und "Increments", und bewilligt diese unter Berücksichtigung der Programmziele.
• Fungiert als Produkt-Ansprechpartner und Coach divisionsweit, übernimmt das Coaching und Mentoring von Projekt-Teamkollegen.
• Unterstützt bei der Weiterentwicklung der agilen Arbeitsweise.
• Nimmt an Programm-, Projekt-, Team-Zeremonien teil, um Abstimmung, Fortschritt und Erfolge der R&D Projekte und Aktivitäten sicherzustellen.

Das sollten Sie als Product Owner* Assay Development mitbringen:

• Abgeschlossenes Master-Studium mit 5–7 Jahren Berufserfahrung in der Entwicklung diagnostischer Lösungen oder einen Doktortitel in Biochemie oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in der technischen Leitung von Matrixorganisationen
• Erfahrung in der Assay-Entwicklung oder der Entwicklung von In-vitro-Diagnostik-Lösungen sowie in der technischen Betreuung von Mitarbeitern ist unerlässlich
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Nice to Have:

• Ausgeprägte wissenschaftliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten in Bezug auf technische Projektaspekte
• Tiefgehende Erfahrung in der IVD-Assay-Entwicklung und im Design technischer Lösungen
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Aufgaben zu delegieren und gleichzeitig Verantwortung beizubehalten
• Kenntnisse im Abhängigkeitsmanagement sowie in der Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, fundierte und rechtzeitige Entscheidungen zu treffen
• Offenheit für neue Arbeitsweisen und kulturelle Veränderungen.

* Franz & Wach ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!