Pre-Sales Engineer (m/w/d) - Supply-Chain Solutions (remote, deutschlandweit)

Die Charisma-Tec GmbH ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen für die Transport- und Logistikindustrie. Wir verbinden die besten Talente und Industrie Professionals mit spannenden und innovativen Unternehmen weltweit.

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Software- und Beratungsunternehmen. Als einer der führenden Anbieter von Logistiklösungen unterstützt es seine Kunden mit innovativer Software, individueller Beratung und der digitalen Optimierung von Transport- und Netzwerkstrukturen – und gestaltet so die Logistik von morgen aktiv mit. Für unseren Kunden suchen wir ab sofort einen "Pre-Sales Engineer (m/w/d) - Supply-Chain Solutions". Gesucht wird auf remote-Basis deutschlandweit.

Hier wartet eine spannende Herausforderung auf dich!

• Bedarfsanalyse: Identifikation und Analyse der Anforderungen, Wünsche und Herausforderungen internationaler Kunden.
• Kalkulation: Bewertung und präzise Kalkulation von Kundenanforderungen anhand interner Preismodelle.
• Lösungskonzeption: Entwicklung individueller, maßgeschneiderter Lösungsansätze im Bereich Logistiksoftware.
• Präsentation & Beratung: Überzeugende Darstellung der Konzepte bei Kunden und enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Sales, Produktentwicklung, technische Partner).

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Sales oder Pre-Sales, vorzugsweise im Umfeld Logistik, IT oder Software.
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, kombiniert mit technischem Verständnis.
• Sicheres Auftreten in Präsentationen und im direkten Kundenkontakt.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Technik oder vergleichbar) oder einschlägige Berufserfahrung.

Charisma-Tec GmbH
Christopher Regenhardt
Rethelstraße 38
40237 Düsseldorf
E-Mail: karriere.ct@charisma-tec.de
Tel: 0211-170905-00
Web: www.charisma-tec.de

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.