Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Pflegehelfer?
Als führender Personaldienstleister im Bereich Medizin und Pflege eröffnen wir Karrierechancen in Voll- oder Teilzeit – z. B. als examinierter Altenpflegehelfer (m/w/d), examinierter Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d), ausgebildeter Pflegeassistent (m/w/d), Pflegehelfer (m/w/d) mit Erfahrung in Pflegeheimen oder Pflegekraft (m/w/d) mit Behandlungspflege-Qualifikation (LG1/LG2).
Freuen Sie sich auf attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in der stationären Pflege. Nutzen Sie individuelle Entwicklungschancen und sichern Sie sich eine langfristige Perspektive in der Zeitarbeit.
Darauf können Sie sich als Pflegehelfer bei uns verlassen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Exklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de
- Interessante Einsatzgebiete
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Zuschläge (25% Nachtzulage, 50% Sonntagszulage und 100% Feiertagszulage, sowie 25% Überstundenzulage bei plus 15%)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Ihr Aufgabenbereich als Pflegehelfer umfasst:
- Die Betreuung der Patienten
- Die Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte
- Maßnahmen der Qualitätssicherung
- Festhalten aller Tätigkeiten in der Pflegedokumentation
- Unterstützung bei der Pflegediagnostik- und Planung
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine Qualifikation in der Behandlungspflege (LG1 und LG2) oder haben bereits Erfahrung in der ambulanten oder stationären Pflege
- Sie bringen eine empathische und sympathische Persönlichkeit mit
Und jetzt fehlt nur noch Ihre Bewerbung!
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail (bewerbung-med@manpower-medical.de) zu oder bewerben Sie sich ganz einfach direkt über den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage!
Wir wollen genau Sie - überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams!
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.