• Pflegealltag: Begleitung und Betreuung mit Blick auf individuelle Bedürfnisse sowie Förderung vorhandener Ressourcen.
• Dokumentation: Lückenlose und fachlich korrekte Erfassung aller pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen.
• Qualitätsstandards: Umsetzung und Überwachung geltender Pflegeleitlinien und Hygienestandards.
• Pflegeleistungen: Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche.
• Kommunikation: Vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohner, Angehörige sowie das interdisziplinäre Team.

• Ausbildung: Staatlich anerkannter Abschluss in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Arbeitsweise: Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln mit einem hohen Anspruch an Qualität.
• Soziale Stärke: Empathie, Kommunikationsfähigkeit und ein offenes Ohr für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen.
• Teamorientierung: Konstruktive Zusammenarbeit und ein positives Miteinander im Pflegealltag.
• Engagement: Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie Freude am Umgang mit Menschen und deren Bedürfnissen.

• Vergütung: Attraktive Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland.
• Urlaub und Arbeitszeit: 31 Tage Erholungsurlaub bei einer 39-Stunden-Woche in Vollzeit.
• Teamkultur: Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Umfeld.
• Sicherheit: Fester Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und familienfreundlicher Planung.
• Weiterbildung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Gesundheitsförderung, Altersvorsorge und zusätzliche Krankenversicherung.
• Mobilität: Möglichkeit zum JobRad-Leasing für umweltfreundliches Pendeln.

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