Pflegedienstleitung (w/m/d)

Gestalten, führen, bewegen – im Raum Bad Homburg vor der Höhe übernehmen Sie als Pflegedienstleitung (w/m/d) Verantwortung und setzen neue Maßstäbe in der Pflege.

Das dürfen Sie erwarten

• Jahresbruttogehalt zwischen 57.000 und 66.000 € p.a.
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Familiäre Führungskultur mit wertschätzendem Miteinander
• Zentrale Unterstützung durch ein Qualitätsmanagement
• Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsprozesse

Ihr Aufgabenbereich

• Sicherstellung und stetige Verbesserung der hohen Pflegequalität
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement und dessen Weiterentwicklung
• Personalführung, -planung und -entwicklung des Pflegeteams
• Planung, Steuerung und Evaluation von Arbeits- und Pflegeprozessen
• Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Implementierung und Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie deren Evaluation

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI, alternativ pflegerisches Studium
• Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Pflegeteams
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und digitalen Pflege-/Dokumentationssystemen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

Unser Recruiting-Team steht Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Sie erreichen uns per E-Mail unter recruiting@career-people.de oder telefonisch unter +49 6921 930 72 20. Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung direkt an karriere@career-people.de.

career people ist Ihre Partnerin für die bundesweite Direktvermittlung für Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.