Pflegedienstleitung (all genders)

Sie möchten Pflegequalität aktiv gestalten, Mitarbeitende entwickeln und eine moderne Senioreneinrichtung zukunftsorientiert führen? Für eine etablierte und wirtschaftlich solide Seniorenresidenz in Dresden suchen wir Sie: eine engagierte Pflegedienstleitung (all genders).

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Steuerung des gesamten Pflegebereichs. Dabei prägen Sie die Weiterentwicklung von Pflegequalität, Mitarbeitenden und Prozessen maßgeblich mit. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die Pflege mit Herz, Verstand und hoher Professionalität gestaltet.

DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN

• Attraktive Vergütung von ca. 60.000 € bis 66.000 € brutto pro Jahr
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Gesundheits- und Präventionsangebote
• Familienfreundliche und planbare Arbeitsbedingungen
• Frauenfreundliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Führungskräfte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

IHR AUFGABENBEREICH

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
• Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Pflegeprozesse
• Verantwortung für die Dienst- und Urlaubsplanung
• Aktive Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeiter:innen- und Entwicklungsgesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen sowie Prüfungen durch Aufsichtsbehörden
• Enge Zusammenarbeit mit Bewohner:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und externen Partner:innen
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalbindung
• Analyse relevanter Kennzahlen und Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzplanung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung
• Sicherer Umgang mit Dienstplanung und Personalsteuerung
• Ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenz
• Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Durchsetzungsvermögen verbunden mit Wertschätzung und Empathie
• Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Gestalten Sie die Zukunft der stationären Altenpflege aktiv mit und bringen Sie Ihre Führungskompetenz dort ein, wo sie einen spürbaren Unterschied macht. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Menschen begeistert, Qualität sichert und Pflege mit Überzeugung weiterentwickelt.

Bewerben Sie sich jetzt als Pflegedienstleitung (all genders) in Dresden. Das Recruiting-Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen über diese attraktive Karrierechance zu sprechen.

Ob erste Fragen zur Position oder konkrete Bewerbungsabsichten: Unser Recruiting-Team unterstützt Sie gerne persönlich und kompetent.
Sie erreichen uns per E-Mail unter karriere@career-people.de oder bei ersten Fragen telefonisch unter +49 6921 930 72 20.

career people ist Ihre Partnerin für Personalvermittlung von Führungspersönlichkeiten und Expert:innen in Pflege, Medizin & Sozialwirtschaft.

Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.

Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.