• Eigenständige Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses - von der Auftragsabwicklung bis zur Vertragsunterzeichnung 
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Strategien zur Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
• Nutzung verschiedener Kanäle wie Jobportale, soziale Medien und Netzwerke
• Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Auswahlgesprächen 
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um die jeweiligen Personalbedarfe genau zu erfassen und passende Lösungen zu entwickeln 
• Erstellung aussagekräftiger Bewerberprofile und Reporting an die Geschäftsleitung oder Kunden 
• Sicherstellung eines professionellen Bewerbermanagements unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft; eine kaufmännische Ausbildung und/oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Erfahrung in der Personalvermittlung, im Recruiting oder in der Personaldisposition erforderlich
• Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick 
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Serviceorientierung 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein soziales und mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit einem freundlich kollegialen Team
• Fundierte Einarbeitung durch unsere langjährigen Disponenten
• Erfolgsabhängige Bonuszahlungen
• Firmenwagen & Diensthandy
• Schnelle Integrierung in einen interessanten und entwicklungsreichen Arbeitsplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich telefonisch, schriftlich oder per Email an die folgende Adressen: p.meyer@zeitundplan.de

Geben Sie dabei bitte Ihre aktuelle Gehaltsvorstellung mit an!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

#Facharbeiter