Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Wir schaffen Verbindungen, die zählen!

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung übernimmst Du eine wichtige Aufgabe, die dazu beiträgt, eine korrekte, pünktliche und serviceorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen – und somit das Vertrauen unserer Mitarbeitenden in die Personalabteilung nachhaltig zu stärken.

Wenn Dich diese Beschreibung anspricht, laden wir Dich herzlich ein, dich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Einsatz bei einem unserer namhaften Kunden in Harsum zu bewerben.

• Durchführung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftsdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Personalveränderungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Sozialversicherungsträger, Finanzämter) in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und Projekten im HR-Bereich

• Im Rahmen einer Festanstellung erhalten Sie bei uns folgende Leistungen: 
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Zulagen
  • Antritts- und Treueprämien
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Auszahlung von Überstunden
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
  • Langfristige Beschäftigung
  • Fahrtkostenzuschüsse (Tankkarte) oder Deutschlandticket
  • Teilnahme an Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen für hochwertige Marken, Dienstleistungen, Reisen, Konzerte u.v.m.
  • Möglichkeit von Abschlagszahlungen (Barschecks)
  • Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfeste etc.)

• Im Zuge der Arbeitnehmerüberlassung können Sie, je nach Einsatzort, von weiteren Vorteilen im Kundenunternehmen profitieren. Wir bieten darüber hinaus:  

  • Fest geplante Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kunden
  • Feste Ansprechpartner in Hildesheim und bei Bedarf vor Ort
  • Persönliche Betreuung und Beratung 
  • Erreichbarkeit über die Arbeitszeit hinaus

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungsprogrammen und MS Office
• Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung