Ihre Aufgaben

  • Sie prüfen und verwalten eingehende Bewerbungen, führen eine erste Vorauswahl durch und pflegen Bewerberdaten in das interne Bewerbermanagementsystem ein
  • Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen sowie interne Personalreferent:innen und Fachabteilungen
  • Sie koordinieren Bewerbungsgespräche, laden Kandidat:innen ein und organisieren Mitarbeiterschulungen sowie weitere Personaltermine
  • Sie führen Personalakten sorgfältig, behalten Fristen im Blick und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Sie begleiten organisatorisch Ein- und Austritte sowie interne Versetzungen und stellen eine reibungslose administrative Abwicklung sicher

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. Human Resource Management
  • Sie bringen erste Erfahrung im Personalbereich mit und möchten aktiv an der Weiterentwicklung des Bewerbungsprozesses mitwirken
  • Sie beherrschen MS Office sicher, insbesondere in den Bereichen Textverarbeitung und Kalkulation
  • Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und zuverlässig – auch in einem dynamischen Teamumfeld
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke aus

Ihre Vorteile

  • Bezahlung von Branchenzuschlägen
  • Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
  • Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
  • Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
  • Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
  • Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
  • Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)

Die in dieser Stellenbeschreibung verwendeten Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.

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Job-ID:

237

Art des Personalbedarfs:

Arbeitnehmerüberlassung

Standort / Einsatzort:

Stuttgart

Beschäftigungsbeginn:

ab sofort

Verdienst:

24 Euro pro Stunde

Tarifvertrag:

GVP

Entgeltgruppe:

EG4