Ihre Aufgaben

  • Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen – Sie sorgen für eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller Zahlungen.

  • Urlaubsplanung und -berechnung für das gesamte Team – Sie behalten den Überblick und gewährleisten eine faire und reibungslose Urlaubskoordination.

  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und arbeitsrechtlichen Vertretern – Sie sind unsere zuverlässige Schnittstelle zu externen Partnern.

  • Bearbeitung sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten – Ihre Expertise sorgt für eine sichere und gesetzeskonforme Abwicklung.

  • Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen – Sie stehen unseren Mitarbeitenden kompetent und vertrauensvoll zur Seite.

  • Beratung und Begleitung in personalbezogenen Maßnahmen – Sie agieren mit Weitblick und Einfühlungsvermögen im Rahmen gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen – Ihre fundierte Ausbildung bildet das Fundament Ihrer Arbeit.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Für die sichere Kommunikation im internationalen Umfeld.

  • Sicheres Wissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht – Sie kennen die relevanten Gesetze und wissen, worauf es ankommt.

  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office – Besonders in Excel behalten Sie den Durchblick.

  • Erste Erfahrungen mit Lexware – Wünschenswert, aber kein Muss – wir arbeiten Sie gerne ein.

  • Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise – Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und setzen Prioritäten gezielt.

Ihre Vorteile

  • Bezahlung von Branchenzuschlägen
  • Die Chance auf Übernahme bei fachlicher und persönlicher Eignung
  • Bezahlung von Sozialleistungen wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Die Möglichkeit, mit namhaften und auch international erfolgreichen Unternehmen in Kontakt zu kommen
  • Eine Mitarbeiter-Empfehlungsprämie in der Höhe von bis zu 750,- EUR
  • Eine gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
  • Eine attraktive Bezahlung nach dem GVP-Tarifvertrag (auch übertariflich)
  • Ein Angebot an stetigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Staplerschein, Schweißerpass, etc.)

Die in dieser Stellenbeschreibung verwendeten Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

Die Schwaben Personal OHG ist ein regionales und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen für gewerbliche und kaufmännische Fach- und Anlernkräfte. Mit unserem Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalleasing, Personalvermittlung und On-Site-Management bieten wir unseren Kunden in Baden-Württemberg individuelle und hochwertige Personallösungen. Mit aktuell sechs Niederlassungen im Großraum Stuttgart und Umgebung und durchschnittlich 450 externen Mitarbeitern zählt die Schwaben Personal OHG zu einem der führenden Personaldienstleister in der Region.

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Job-ID:

204

Standort / Einsatzort:

Esslingen am Neckar

Beschäftigungsbeginn:

ab sofort

Arbeitszeit:

40 Stunden pro Woche

Verdienst:

25 Euro pro Stunde

Tarifvertrag:

GVP

Entgeltgruppe:

EG4