Über uns

Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Wen wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden in Osnabrück einen

Das bietet der Kunde

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Impulse einzubringen und Ausbildungsinhalte sowie -prozesse aktiv mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten, tageweises mobiles Arbeiten, 6 Wochen Jahresurlaub und betriebliche Altersvorsorge für eine gute Work-Life-Balance.
• Attraktive Rabatte und Sonderaktionen bei zahlreichen Marken und Anbietern über Corporate Benefits und Benefits Me.
• Finanzieller Zuschuss im Rahmen des Gesundheitsmanagements für langfristiges Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit.
• Nachhaltig unterwegs: E-Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen sowie die Option auf ein Jobticket / Deutschlandticket.
• Teil eines motivierten Teams werden, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die konzeptionelle Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Ausbildung innerhalb der Deutschlandgruppe 
• Ansprech- und Sparringspartner für unsere Ausbilder in den Niederlassungen
• Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements im Ausbildungsbereich sowie Planung und Organisation von Onboarding- und Lernprozessen für Auszubildende
• Weiterentwicklung unserer Ausbildungsinstrumente 
• Etablierung und Betreuung von Praktikanten im Unternehmen
• enge Zusammenarbeit mit den Berufsschulen, IHK's, HWK's vor Ort

Das bringst du mit

• idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Ausbildung/HR-Entwicklung
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• idealerweise einen Ausbildereignungsschein besitzen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Ausbildungsordnungen, Dualen Systemen und Nachwuchsgewinnung
• eigenständige und effiziente Arbeitsweise, ausgeprägter Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Mobilität aus und ein gutes Organisationstalent
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands