Du willst Personalarbeit machen, bei der Du Menschen wirklich begleitest und nicht nur Akten verwaltest? Als Personalreferent [m|w|d] bist Du im Einsatz bei einem Unternehmen der Agrarwirtschaft in Geestland und bist dort die erste Adresse für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Du begleitest die Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt und arbeitest eng mit der Personalleitung zusammen.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung: Du verantwortest den gesamten Ausbildungsbereich, bist Ansprechpartner für die Auszubildenden und die Fachabteilungen und hältst den Kontakt zu den Berufsschulen. Die Stelle startet über Rensel, eine zeitige Übernahme durch das Unternehmen ist angestrebt. Wenn Du mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mitbringst und Lust hast, den Bereich mitzugestalten, passt die Stelle zu Dir.

Dein Aufgabenfeld deckt die ganze Breite der Personalarbeit ab, mit einem klaren Schwerpunkt auf der Ausbildung.

👥 Betreuung und Beratung

Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

🎓 Ansprechpartner für die Auszubildenden

Du bist während der gesamten Ausbildung die feste Anlaufstelle für die Azubis und für die Fachabteilungen.

📚 Verantwortung für den Ausbildungsbereich

Du organisierst und koordinierst die Ausbildung, entwickelst sie weiter und arbeitest mit den Berufsschulen zusammen.

🔍 Bewerbermanagement

Du unterstützt und betreust das Bewerbermanagement.

📄 Personalprozesse von A bis Z

Du begleitest und bearbeitest alle Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt.

🗂️ Das operative Tagesgeschäft

Du organisierst und koordinierst die personalrelevanten Themen im laufenden Betrieb.

💡 Projekte im Personalbereich

Du arbeitest an Projekten mit, vor allem bei der Digitalisierung und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.

🗄️ Stammdaten und Systeme

Du pflegst die Personalstammdaten und verwaltest die Personalverwaltungssysteme.

Wichtig sind eine solide Grundlage im Personalwesen und ein paar Jahre Praxis. Die Ausbildungsverantwortung kannst Du auch bei uns hineinwachsen.

Zwingend erforderlich:

✅ Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich

Alternativ eine vergleichbare Qualifikation.

✅ Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

Du kennst die Abläufe und musst nicht bei null anfangen.

✅ Sicherer Umgang mit MS Excel

Dazu die gängigen Büroanwendungen.

Das wäre wünschenswert:

⭐ Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder in der Organisation der Ausbildung

⭐ Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

In der Personalarbeit sitzt Du zwischen allen Stühlen. Das geht nur mit Struktur, klarer Kommunikation und Fingerspitzengefühl.

🧭 Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du arbeitest selbstständig und suchst nach Lösungen statt nach Zuständigkeiten.

💬 Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

Du sprichst mit dem Azubi genauso souverän wie mit der Führungskraft.

🤲 Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen

Du gehst mit vertraulichen Themen sorgfältig um und hörst zu, bevor Du entscheidest.