• Personaladministration: Betreuung aller personalrelevanten Vorgänge von der Personalsuche über die Vertragserstellung bis zur Pflege von Personalakten und Stammdaten.
• Entgeltabrechnung: Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Administration des Zeiterfassungssystems einschließlich Urlaubs- und Fehlzeitenverwaltung.
• Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Ämter und Behörden sowie Unterstützung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen.
• Projektarbeit: Mitarbeit bei HR-Projekten, Konzepten und der Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse.

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit DATEV, Planerio oder vergleichbaren Abrechnungssystemen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen 
• Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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