Benefits

Aufgaben

Zentraler Ansprechpartner für das Thema Arbeitnehmerüberlassung am Standort in enger Zusammenarbeit mit dem Neutral Vendor
Sicherstellung aller personalrelevanten und administrativen Prozesse einschließlich der Korrespondenz mit internen Fachbereichen
Steuerung des gesamten Einstellungs-, Onboarding- und Offboarding-Prozesses sowie Vertragsmanagement einschließlich individueller Zusatzvereinbarungen
Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP sowie Verwaltung der digitalen Personalakte und ordnungsgemäße Archivierung
Bearbeitung personeller und disziplinarischer Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsrat
Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen, Zeugnissen sowie Beratung zu Weiterbildungskosten und Bildungsurlaub
Bearbeitung von ANÜ-Sonderthemen wie Stundensatzanpassungen, Zeitnachweise, Rechnungsmanagement und Quartalsabschlüsse

Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen Betreuung, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens
Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Solide Kenntnisse in MS Office sowie SAP HCM
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität

Stellendetails