Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Wir von Argo Defense verfügen über ein breites Kundennetzwerk in der Wehrtechnik. Unsere Aufgabe ist es, anspruchsvolle Qualifikationen mit schwierig zu besetzenden Stellen zusammenzubringen. Lassen Sie uns Ihren nächsten Job ins Visier nehmen!
Durch die Spezialisierung in der Wehrtechnik kennen wir die internen Arbeitsabläufe unserer Kunden und erfahren von Vakanzen oft, bevor diese veröffentlicht werden. Wir bringen Sie schnell und mit präziser Vorbereitung direkt zum richtigen Ansprechpartner!
Personalreferent (m/w/d)
Ihr Plus bei uns:
- sehr gute Übernahmechancen
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
- Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Arbeitsverträgen
Sehr gute Kenntnisse in der Personalverwaltung und in personalwirtschaftlichen Prozessen
Ausgeprägtes Verständnis für modernes Leistungs- und Performance-Management
Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit Personalmanagementsystemen, insbesondere SAP
Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Analytische, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
Hohe Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und ein souveräner Umgang mit Stress
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwirtschaft, beispielsweise als Betriebswirt*in für Personalwirtschaft, Personalkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Alternativ ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Personaldienstleistung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften
Erfahrung in der Personaladministration und in der Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Beschäftigungszyklus