Personalreferent (m/w/d)

• Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit den Führungskräften
• Unterstützung bei der Ausbildungsbetreuung und der Recruiting-Aktivitäten am Standort
• Beratung und Coaching von Führungskräften zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Umsetzung von Organisationsänderungen in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Unterstützung strategischer Entscheidungen und Steuerung der operativen Umsetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Leadership, Konfliktmanagement von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
• Berufserfahrung im Industrie- und Konzernumfeld mit Matrixorganisation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausbildereignung und Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors und HCM vorteilhaft
• Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit und sind bereit, einmal im Monat für eine Woche nach Jena zu reisen.Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion mit direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie internen und externen Stakeholdern
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Direktvermittlung zum Kunden (keine Zeitarbeit)
• Eine professionelle Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• Die Möglichkeit, das Arbeitsumfeld vorab unverbindlich kennenzulernen
• Persönliche Unterstützung und volle Transparenz während des gesamten Bewerbungsprozesses

Weitere kundenspezifische Benefits:

• Sonderzahlungen
• Altersvorsorge
• Kantine