• Personalbetreuung: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Themen.
• Personalmaßnahmen: Durchführung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt.
• Recruiting: Organisation und Umsetzung des Bewerbungsprozesses einschließlich Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Unterstützung bei Onboarding-Prozessen und administrativen Personalthemen.
• HR-Projektarbeit: Mitwirkung an personalwirtschaftlichen Projekten und Maßnahmen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Fachinteresse: Interesse an aktuellen HR-Themen, Personalentwicklung und digitalen Personalprozessen.

• Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen beim Kunden in Gera
• Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m.
• Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie

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