Personalreferent (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Betreuung aller personalwirtschaftlichen Prozesse, vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung einschließlich Zeitwirtschaft sowie aller nachgelagerten Tätigkeiten
• Kompetente Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Koordination disziplinarischer Maßnahmen
• Planung, Organisation und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragserstellung
• Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten Anliegen
• Konstruktive und enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Sicheres Know-how im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägter Qualitätsanspruch gepaart mit einem praxisorientierten, lösungsfokussierten Arbeitsstil
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
• Freundliches, kommunikatives Auftreten mit klarer Haltung und Hands-on-Mentalität
• Versierter Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie fundierte IT-Anwenderkenntnisse

Du suchst nicht nur irgendeinen Job, sondern die passende Chance? Dann bist du bei uns genau richtig!

FOURTEENONE verbindet Menschen mit Perspektive – mit Know-how, Herz und Engagement bringen wir Talente und Unternehmen zusammen. Unser Anspruch ist es, mehr als nur eine Stelle zu vermitteln: Wir möchten dir Möglichkeiten bieten, die dich wirklich weiterbringen.

Mit unserem regionalen Netzwerk, persönlicher Beratung und echtem Einsatz ebnen wir dir den Weg in deinen nächsten Karriereschritt.

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• Leistungsgerechte Entlohnung

• 30 Tage Urlaub

• Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm

• Eine interessante Aufgabe in einem innovativen Umfeld

• Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotenzial

• Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus und Qualifizierung der Mitarbeitenden

• Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge

• Mitarbeiterparkplätze bzw. Bezuschussung des ÖPNV-Firmentickets