Personalreferent (m/w/d)

• Sie verantworten und steuern operativ alle Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt - sowohl für die Mitarbeitenden in der Unternehmenszentrale in Neumünster als auch für den bundesweiten Außendienst und die Tochtergesellschaften.
• Sie arbeiten eng mit den Führungskräften und der Geschäftsführung hinsichtlich personalrelevanter und arbeitsrechtlicher Themen zusammen und beraten diese auf Basis Ihrer Erfahrung und Expertise.
• Sie agieren als Ansprechpartner für die Mitarbeitenden an den Standorten, betreuen diese und stehen ihnen als Ratgeber in allen Personalthemen zur Seite.
• Die Rekrutierung valider Fach- und Führungskräfte bildet innerhalb der nächsten Jahre einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit - auf Basis einer mit den Fachbereichen und der Unternehmensstrategie abgestimmten Personalbedarfsplanung. 
• Gemeinsam mit externen Dienstleistern optimieren Sie den Arbeitgeberauftritt des Unternehmens und bauen das Personalmarketing weiter aus. 
• Gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen bestimmen sie Entwicklungspotenziale und -bedarfe und eruieren passende Personalentwicklungsmaßnahmen und stoßen deren Umsetzung an.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. mit den Schwerpunkten Personal oder Arbeits- und Sozialrecht, oder alternativ über eine einschlägige Ausbildung mit ausgeprägter Berufserfahrung. 
• In Ihrer beruflichen Laufbahn konnten Sie Erfahrung in vergleichbarer Position sammeln, gerne in einem mittelständischen oder inhabergeführten Umfeld.
• Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht und sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten.
• Sie haben bereits Recruiting-Prozesse geführt, kennen sich mit den gängigen Recruiting-Kanälen und Personalauswahlmethoden aus und besitzen eine Affinität zu Themen des Personalmarketings.
• Als Teamplayer agieren Sie offen und kommunikativ und haben ebenso Freude daran, neue Mitabeitende zu gewinnen, wie auch die bestehende Belegschaft in allen relevanten Fragen und Sorgen umfassend zu betreuen.

• Ein verantwortungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem prosperierenden Unternehmen mit vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und Herausforderungen sowie konkreter Entwicklungsperspektive in Richtung Personalleitung.
• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive VL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebskranken- und Altersversicherung sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Option zu mobilem Arbeiten. 
• Eine familiäre Unternehmenskultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen basiert und sich bspw. in unterschiedlichen Firmenevents und einer gesunden Work-Life-Balance widerspiegelt. 
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartner (m/w/d) und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten. Teamwork wird großgeschrieben.

Die Aufgabe klingt wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalberaterin Francesca Alrawy Alabrahim unter Tel.: 0431 38007414 gerne zur Verfügung.

Die Vater pcs GmbH, ein Unternehmen der Vater Unternehmensgruppe, setzt als Partner und Dienstleister hohe Maßstäbe im Recruiting und in der Personalauswahl. In unseren Geschäftsbereichen Personalvermittlung und Executive Search unterstützen wir unsere Mandanten bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Bereichen von Wirtschaft und Industrie. 

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