Über uns

Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

Wen wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung für unseren Kunden in Bocholt einen

Das bietet der Kunde

• Unbefristete Festeinstellung bei einem Technologieführer mit hervorragender Marktpositionierung
• Ein attraktives Entgeltpaket inkl. betrieblicher Krankenzusatzversicherung, KiTa-Zuschuss, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Job-Rad Angebot, Freigetränke, Benefits
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit
• Spannende Projekte, innovative Produkte und renommierte Kunden im internationalen Umfeld
• Ein hochmotiviertes Team inmitten einer positiven Unternehmenskultur

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Reorganisation, Professionalisierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Abteilung im Zuge des starken Unternehmenswachstums
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines zweiköpfigen HR-Teams
• Aufbau effizienter, skalierbarer HR-Strukturen und standardisierter Personalprozesse, um den Wandel vom mittelständischen Unternehmen zu konzernähnlichen Strukturen zu begleiten
• Digitalisierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und digitalen Lösungen
• Verantwortung für die korrekte Anwendung und Auslegung des IG-Metalltarifvertrags NRW, insbesondere im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung
• Fachliche Steuerung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Etablierung des Personalbereichs als strategischer Business Partner und kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Konzepte und -Standards, die das weitere Wachstum des Unternehmens nachhaltig unterstützen
• Aktive Mitarbeit im operativen Personalgeschäft und Übernahme anspruchsvoller HR-Themen im Sinne einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden Position innerhalb eines mittelständischen Industrieunternehmens
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein bestehendes HR-Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Fundierte Kenntnisse des IG-Metalltarifvertrags NRW, insbesondere hinsichtlich seiner Auslegung und Anwendung in der Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein ausgeprägtes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
• Erfahrung in der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, idealerweise im Rahmen von Wachstums- oder Transformationsphasen
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in DATEV LODAS
• Konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Weitblick und der Bereitschaft, operative Personalthemen eigenständig zu übernehmen
• Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben