Personaldisponent (m/w/d) Recruiting und Vertrieb

Zur Verstärkung unseres internen Teams und zur weiteren Expansion suchen wir in unserer Geschäftsstelle Traunreut (optional Traunstein) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponent (m/w/d) für Recruiting und Vertrieb.

Du unterstützt das bestehende Team bei der täglichen Arbeit und repräsentierst das Unternehmen mit deinem freundlichen und dienstleistungsorientierten Wesen als kompetente/r Ansprechpartner/in für Kunden und BewerberInnen zu Beginn im Innendienst, später bei geeigneter Qualifikation und Einarbeitung auch regionaler Außendienst mit Kundenbesuchen vorstellbar.

Dabei legst du den Fokus besonders auf folgende Aufgaben:

• Rekrutierung von Bewerbern für überwiegend gewerblich-technische Positionen bei unseren Kunden
• Eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen
• Datenerfassung in der EDV, sowie Pflege des Kunden-, Bewerber- und Mitarbeiterstamms 
• Selbständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der persönlichen Betreuung, Personaleinsatzplanung und Besprechung von Arbeitsverträgen
• Aktive und nachhaltige Übernahme der Bestandskundenbetreuung
• Vorausschauende und passgenaue Besetzung von vakanten Stellen sowie eine ganzheitliche und individuelle Betreuung der Kunden und Ausbau von Kundenbeziehungen (ggf. Neukundengewinnung bei entsprechender Erfahrung oder Grundvoraussetzungen)

optional:

• nach entsprechender Einarbeitung oder mit Vorerfahrung auch Kalkulation und Preisverhandlungen mit Neu- und Bestandskunden
• zu Beginn im Innendienst, später bei geeigneter Qualifikation und Einarbeitung auch regionaler Außendienst mit Kundenbesuchen vorstellbar

• abgeschlossene Berufsausbildung (Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) wünschenswert
• Englischkenntnisse von Vorteil bei der Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitern
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert, aber nicht notwendig
• Freude am Vertrieb (Innendienst, optional Außendienst bei Bedarf und Eignung)
• Kenntnisse im Arbeitsschutz/ -sicherheit bzw. Interesse daran bestehende Vorgaben und Prozesse umzusetzen und zu überwachen
• gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifvertragsrechts
• Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz, sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Motivation
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit, strukturiertes und flexibles Handeln auch in stressigen Situationen, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, sowie Leistungs- und Zielorientierung
• Einsatzbereitschaft in einem gewissen Rahmen auch mal außerhalb der Bürozeiten zu zeigen ist für die Sicherstellung der Kunden- und Mitarbeiterbetreuung hilfreich
  
  

• ein Grundgehalt (basierend auf deiner Qualifikation und Ausbildung) plus leistungsabhängige Sonderzahlungen- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Karriere- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• kostenfreier Parkplatz am Standort
• Firmenwagen oder Poolfahrzeug für Außendienst (wenn inbegriffen)
• Diensthandy und ggf. Laptop nach Bedarf und Absprache
• eine positive Arbeitsatmosphäre in einem eingespielten Team
• jährliche Teambuilding-Events
• eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum zum selbständigen Handeln und großem Gestaltungsspielraum
• Flache Unternehmenshierarchie mit schnellen und effizienten Entscheidungswegen

Bürozeiten bei 38h/ Woche: 
Mo-Do von 8 - 16:30 Uhr 
und Fr von 8 - 14 Uhr

Im kommerziellen Personalmanagement werden menschliche Qualitäten oft nachrangig bewertet. Wir machen uns die Mühe, hinter jeder Bewerbung den Menschen zu sehen, die Qualitäten zu erkennen und evtl. Hindernisse auszumachen, die den Qualitäten im Wege stehen. Wir vermitteln Menschen, von deren Bewährung in der angebotenen Stelle wir überzeugt sind.