Stellen-ID: 11032
Über uns
KRUSCHINA Personaldienstleistungen Die Zeit vergeht bekanntlich wie im Flug. So haben wir bereits über 60 Jahre Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistung. Einer unserer Schwerpunkte liegt in der Arbeitnehmerüberlassung von gastronomischem Personal.
Informationen zur Tätigkeit
- Ab sofort
- Vollzeit
- 40 h/Woche
- Gleitzeitmodell
- Firmenfahrzeug wird gestellt (Privatnutzung möglich)
Aufgaben
Vertrieb:
- Professionelle Pflege eines aktiven Kundenmanagements
- Erarbeitung und Erstellung von Kundenanforderungsprofilen
Personaldisposition:
- Bearbeitung/Erfassung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellung des Bewerbers nach gesetzlichen und tarifrechtlichen Anforderungen
- Erstellung und Bearbeitung von Stundennachweisen und Arbeiten im Dispositionsprogramm von zvoove
- Verwaltungstätigkeiten
- Betreuung der Mitarbeiter am Einsatzort
- Personalrekrutierung, Personalplanung und Mitarbeiterführung
Sie bieten
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischem Bereich
- Berufserfahrung in den Bereichen Personaldienstleistung, Gastronomie (Gastronomiefachkraft etc.) und Vertrieb wünschenswert
- Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung
- MS-Office Kenntnisse und Erfahrung in der Verwaltungstätigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Kompetentes, freundliches Auftreten
- Erstklassige Deutschkenntnisse
- Gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen
- Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung
- Führerschein
Sie erwartet
- Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fortbildungen im Bereich BAP/BZA, Tarifrecht und Arbeitnehmerüberlassung
- Ständige Weiterbildung in unserem Dispositionsprogramm von zvoove
- Attraktives Festgehalt inkl. Sonderzahlungen
- Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs
- Kompetentes und langjährig erfahrenes Team um Sie herum
- familiengeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie und einem respektvollen Umgang im Team
- kostenlose Getränke inklusive Kaffeebar
- Teamevents
- Zentrale Lage des Büros in der Stuttgarter Stadtmitte
- krisensicherer Arbeitsplatz
- Direkte Kommunikationswege
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung
- Moderne Arbeitsweise wie digitale Personalakten und Arbeitszeiterfassung