Personaldisponent (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung

bist ein Spezialist m/w/d im Recruiting und verstehst dich als Bindeglied zwischen der Zentrale und den einzelnen Fachabteilungen.

• Vorbereitung und Einreichung des Zeitarbeitsantrages zur Genehmigung 
• Anforderung und Abstimmung des Stellenprofils mit den Fachabteilungen nach Genehmigung des Zeitarbeitsbedarfs
• Kontaktaufnahme, Zusendung des Stellenprofils, Anforderung und Prüfung von Bewerberprofilen von Zeitarbeitsfirmen 
• Weiterleitung der Bewerberprofile an die Fachabteilungen zur Auswahl
• Vereinbarung von Vorstellungsterminen 
• Einweisung der Zeitarbeitskräfte in Sicherheitsvorschriften (GV), betriebliche Regelungen und Aushändigung der erforderlichen Unterlagen
• Wöchentliche Prüfung der Tätigkeitsnachweise auf Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG); Weiterleitung per E-Mail an die Zeitarbeitsfirmen
• Sachliche und rechnerische Prüfung der Rechnungen (z. B. Stundenabrechnungen, Tagessätze)
• Überwachung aller relevanten Fristen (Vertragslaufzeiten, Verlängerungen, Kündigungen, Equal Pay)
• Planung und Durchführung der Verlängerung von Einsätzen
• Bei Bedarf Kündigung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen gemäß Vertragsbedingungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann m/w/d)
• Sichere Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit