Personaldisponent (m/w/d)

Kundenbetreuung & Vertrieb

- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im zugewiesenen Vertriebsgebiet

- Neukundenakquise und Erschließung neuer Geschäftsfelder

- Bedarfsanalyse bei Kunden und Erstellung passender Personalkonzepte

- Angebots- und Vertragserstellung

Personalgewinnung & -auswahl

- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen

- Active Sourcing und Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (Jobportale, Social Media, Datenbanken)

- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten

- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Eignungsdiagnostik

- Abgleich von Kandidatenprofilen mit Kundenanforderungen

Disposition & Personaleinsatzplanung

- Passgenaue Besetzung offener Stellen bei Kundenunternehmen

- Erstellung von Einsatz- und Schichtplänen für Mitarbeiter

- Koordination kurzfristiger Personalanfragen und Engpässe

- Steuerung des Personaleinsatzes unter wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten

Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz

- Ansprechpartner für externe Mitarbeiter während des gesamten Einsatzes

- Regelmäßige Vor-Ort-Besuche bei Kunden (Arbeitsplatzbegehungen)

- Klärung von Fragen und Konfliktmanagement zwischen Mitarbeiter und Kundenbetrieb

- Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilung

Administration & Vertragswesen

- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Kündigungsschreiben

- Pflege der Personalstammdaten

- Sicherstellung gesetzlicher & vertraglicher Rahmenbedingungen

- Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben (AÜG, Equal Pay etc.)

- Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards

- Dokumentation und Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung

Ausbildung & Qualifikation

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, oder vergleichbare Qualifikation

- Alternativ: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbare Fachrichtung

- Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen

Berufserfahrung

- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise als Personaldisponent, Recruiter oder in der Personalvermittlung/Zeitarbeit

- Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Vertrieb von Dienstleistungen von Vorteil

- Kenntnisse in der gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Personalvermittlung wünschenswert

Fachkenntnisse

- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)

- Erfahrung mit Dispositions- und Bewerbermanagementsystemen (z. B. Zvoove/LANDWEHR, o. ä.) von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfreude, sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern

- Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung

- Organisationstalent und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit auch in stressigen Situationen

- Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick

Sonstiges

- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für Kundenbesuche/Arbeitsplatzbegehungen

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

- Eine Festanstellung in einem wachstumsstarken und zukunftssicheren Unternehmen der Personaldienstleistung

- Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsbezogenen Provisions- bzw. Bonusregelungen

- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (je nach Position/Vereinbarung)

- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen in einem familiär geführten Unternehmen

- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur

- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen

- Abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Kontakt zu namhaften Kundenunternehmen

EPL EuroPersonalLeasing GmbH

Frau 

Tanja Gall (Prokuristin)

Am Wildacker 28

74172 Neckarsulm 

Tel: 07132/3416130

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