Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und verantwortungsbewussten Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) an unserem Standort in München. In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle administrativen und personalwirtschaftlichen Themen und betreuen eigenverantwortlich den gesamten Employee-Life-Cycle.

• Als Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche, eigenverantwortliche Beratung und Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle im zugeordneten Betreuungsbereich.
• Dabei sorgen Sie für die systematische Umsetzung aller personalrelevanten und administrativen Prozesse einschließlich der Stakeholder-Korrespondenz und -Kommunikation
• Die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen gewährleisten Sie und arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten der HR-Abteilungen mit
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung des Einstellungsprozesses: Sie erstellen und verfolgen Einstellungsunterlagen, betreuen das komplette Vertragsmanagement einschließlich individueller (Zusatz-) Vereinbarungen und begleiten den Onboarding-Prozess
• Sie sorgen für die ordnungsgemäße Eingabe und Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP sowie die Verwaltung der digitalen Personalakte und die Archivierung von Dokumenten
• Personelle Einzelmaßnahmen und disziplinarische Maßnahmen (in definierten Fallgruppen) begleiten und bearbeiten Sie in Abstimmung mit den Führungskräften sowie unter Beteiligung des Betriebsrats
• Individuelle Problemstellungen lösen Sie und entwickeln sowie sprechen Handlungsempfehlungen aus
• Dabei erstellen Sie Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen und Zeugnisse
• Zudem beraten und bearbeiten Sie die Kostenübernahmen bei Weiterbildungen und Bildungsanträgen
• Für die Steuerung und Durchführung des Offboarding-Prozesses sind Sie verantwortlich
• Sie leiten bzw. wirken an Projekten und Weiterentwicklungen im eigenen konzept- bzw. übergreifenden HR-Bereich mit und übernehmen sowohl die Bearbeitung als auch die Beratung
• Komplexe Einzelvorgänge z.B. BEM Gespräche
• Sie bearbeiten definierte Sonderthemen des Mitarbeiterservice und unterstützen im Rahmen Ihrer Aufgaben insbesondere auch bei der Administration der Arbeitnehmerüberlassung, u.a. bei der ordnungsgemäßen Anlage und Pflege der Mitarbeiterdaten in SAP sowie der Verwaltung oder der Archivierung von Dokumenten.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie weitere einschlägige HR-relevanten Kenntnisse und Fertigkeiten mit
• Darüber hinaus verfügen Sie über langjährige Berufserfahrung in der personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Beratung und Betreuung, insbesondere auch von Leiharbeit/Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Arbeitnehmerüberlassung
• Solide Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie SAP HCM
• Hohe Selbstständigkeit und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine hohe soziale Kompetenz
• Begeisterung für den Umgang mit Menschen und eine proaktive Herangehensweise an neue Herausforderungen

• Sicherer Arbeitgeber
• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket