Personalberater (m/w/d)

Wir suchen einen Personalberater, der die Weiterentwicklung unserer Zweigniederlassung Hamburg aktiv mitgestaltet und unser Wachstum nachhaltig unterstützt.

Zentrale Ziele der Position sind:

• Aufbau und kontinuierliche Erweiterung des Mitarbeiterpools durch aktives Recruiting, Auswahl und Bindung qualifizierter Mitarbeitender.
• Neukundengewinnung sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, um die Marktposition der Niederlassung zu stärken und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
• Optimale Besetzung von Kundenaufträgen durch professionelle Beratung, passgenaue Kandidatenauswahl und effiziente Disposition.
• Sicherung eines hohen Qualitäts- und Serviceniveaus, das Kunden- wie Mitarbeiterzufriedenheit gewährleistet.

• Aktive Neukundengewinnung in der Region Hamburg
• Pflege und Ausbau von Bestandskunden
• Bedarfsermittlung, Angebotspräsentation und Auftragsabwicklung
• Regelmäßige Kundenbesuche, Marktbeobachtung und Identifikation von Wachstumspotenzialen
• Aufbau eines qualifizierten Mitarbeiterpools
• End-to-end Recruiting inkl. Ausschreibungen, Interviews
• Betreuung der Mitarbeitenden vor, während und nach Einsätzen
• Verfügbarkeitsmanagement, Unterlagenpflege und Systemdokumentation
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifbestimmungen und interner Richtlinien

• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe
• Kundenorientiertes Denken und überzeugende, lösungsorientierte Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Empathie und Fingerspitzengefühl bei Mitarbeiterbetreuung, Konfliktlösung und schwierigen Gesprächssituationen
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen am Standort
• Unternehmerisches Denken sowie Motivation, Ergebnisse aktiv voranzutreiben

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße technische Ausstattung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an eigenem Gestaltungsspielraum
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team sowie Austauschmöglichkeiten im gesamten Niederlassungsnetzwerk
• Betriebliche Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse oder Benefits