Sie möchten sich beruflich verbessern, neue Erfahrungen sammeln und weiterbilden?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
 

 

Im Zuge unseres stetigen Wachstums verstärken Sie unser Team in unserem Hauptsitz in 26603 AURICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als –
 

PERSONALBERATER / HR-MANAGER (m/w/d)
 

Diese Tätigkeiten warten auf Sie:

  • Bedarfsanalyse & Stellenprofilierung

    • Abstimmung mit Kunden oder Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs

    • Erstellung präziser Stellenprofile unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen und Marktgegebenheiten

  • Stellenanzeigen & Rekrutierungskanäle

    • Formulierung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen

    • Auswahl und Pflege geeigneter Rekrutierungsplattformen (Jobbörsen, Social Media, interne Datenbanken)

  • Bewerbermanagement & Auswahlprozess

    • Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen

    • Durchführung von Interviews (telefonisch, digital oder persönlich)

    • Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Begleitung der Auswahlentscheidung

  • Active Sourcing & Talentpoolpflege

    • Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über Netzwerke und Plattformen

    • Aufbau, Pflege und strategische Nutzung eines qualifizierten Bewerberpools

  • Vertragsvorbereitung & Onboarding-Begleitung

    • Einholung relevanter Unterlagen und Erstellung von Einstellungsunterlagen

    • Organisation des Onboarding-Prozesses in Zusammenarbeit mit Disposition und Kundenunternehmen


 
Folgendes bringen Sie mit:

  • Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen z.B. als Personalberater, Personaldisponent, Teamassistent (m/w/d) oder in vergleichbaren Berufen
  • auch als Quereinsteiger (m/w/d) möchten wir Ihnen sehr gerne die Chance geben
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Sie verfügen über sehr gute MS-Office / EDV Kenntnisse
  • Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B und ein PKW
  • Idealerweise kennen Sie sich mit dem Programm Landwehr L1 / zvoove PDL aus


Was wir Ihnen bieten:

  • Ein attraktives Gehalt
  • Ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Moderne technische Ausstattung und ein professionelles Onboarding
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Bezahlte Freistellung an Ihrem Geburtstag, an Heiligabend sowie an Silvester
  • Feste Arbeitszeiten mit Feierabend am Freitag ab 14:00 Uhr
  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, E-Bike-Leasing sowie Sonderzahlungen 
    … und vieles mehr.


Sind Sie bereit für diese Herausforderung? 
 

Zögern Sie nicht und schicken Sie uns jetzt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post zu.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Sven Pieper gerne telefonisch unter  +49 (4941) 96 04 16  zur Verfügung.
 

Ihr ERZA - Team

 

Kontaktdaten für Stellenanzeige

ERZA GmbH
Herr Sven Pieper
Leerer Landstraße 11-13
26603 Aurich
Tel.: 04941 - 960416
WhatsApp: 0175 - 5880655
E-Mail: sven.pieper@erza-gmbh.de


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