Ihr Arbeitsalltag

  • Sie gewinnen gerne – vor allem neue Bewerber und Mitarbeiter für uns! Ob Vorstellungsgespräch, Arbeitseinsatzplanung oder Feedback-Gespräch, Ihr Aufgabenfeld ist vor allem eins – abwechslungsreich
  • Von Neukundengewinnung, über die Betreuung bestehender Kunden bis hin zur Vorstellung geeigneter Mitarbeiter ist alles dabei
  • Preis- und Vertragsgespräche mit Ihren Ansprechpartnern bereiten Ihnen keine weichen Knie
  • Präsentiert haben Sie schon immer gerne und schaffen das auch, wenn Sie Ihrem Kunden einen neuen Mitarbeiter vorstellen

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Als Personal-/Vertriebsdisponent (m/w/d) rekrutieren Sie zielgruppenspezifisch Bewerber für zu besetzende Positionen bei unseren Kunden im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
  • Sie schalten eigenverantwortlich Stellenanzeigen, sichten Bewerbungsunterlagen und führen Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen.
  • Sie übernehmen die selbstständige Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der Einstellung, persönlichen Betreuung, Personaleinsatzplanung sowie der Durchführung von Kritik- und Fördergesprächen.
  • Sie übernehmen eine aktive und nachhaltige Bestandskundenbetreuung und -beratung im Rahmen unseres gesamten Dienstleistungsportfolios.
  • Sie akquirieren Neukunden, betreuen Interessenten und beraten diese im Außendienst

Voraussetzungen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich.
  • Sie konnten bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung/Arbeitnehmerüberlassung sammeln.
  • Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aus.
  • Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und wollen zusammen mit einem motivierten Team Ihren eigenen Erfolg mitgestalten.
  • Unternehmerisches strategisches Denken, eigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
  • Führerschein Klasse B

Das dürfen Sie erwarten:

  • Attraktives Vergütungsmodell: Bonuszahlungen, und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke
  • Individuelle Einarbeitung: Trainings mit den neuen Kollegen sowie Begleitung durch den Leiter in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
  • Weitere Benefits: Smartphone (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios)
  • Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Alle Fragen klären wir im Vorstellungsgespräch

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Unsere Benefits:

  • Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
  • täglich frisch zubereitetes kostenloses Mittagessen 
  • Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
  • Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

 

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Fairlogis Global Transport & Logistic Solutions GmbH

Herr Essa Alkhateeb

Bahnhofsplatz 1

65428 Rüsselsheim am Main

E-Mail: essa.alkhateeb@fairlogis.de

Telefon: 06142 48 114 40

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