Personal-/ Vertriebsdisponent - interne Festanstellung 60.000€ jährlich + Provision

• Sie gewinnen gerne – vor allem neue Bewerber und Mitarbeiter für uns. Ob Vorstellungsgespräch, Arbeitseinsatzplanung oder Feedback-Gespräch, Ihr Aufgabenfeld ist vor allem eins: abwechslungsreich
• Von Neukundengewinnung, über die Betreuung bestehender Kunden bis hin zur Vorstellung geeigneter Mitarbeiter ist alles dabei
• Begleiten Sie die Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden
• Preis- und Vertragsgespräche mit Ihren Ansprechpartnern bereiten Ihnen keine weichen Knie
• Präsentiert haben Sie schon immer gerne und schaffen das auch, wenn Sie Ihrem Kunden einen neuen Mitarbeiter vorstellen

• Als Personal-/Vertriebsdisponent (m/w/d) rekrutieren Sie zielgruppenspezifisch Bewerber für zu besetzende Positionen bei unseren Kunden im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
• Sie schalten eigenverantwortlich Stellenanzeigen, sichten Bewerbungsunterlagen und führen Vorstellungsgespräche
• Sie übernehmen die selbstständige Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der Einstellung, Personaleinsatzplanung sowie der Durchführung von Kritik- und Fördergesprächen.
• Sie übernehmen eine aktive und nachhaltige Bestandskundenbetreuung und -beratung im Rahmen unseres gesamten Dienstleistungsportfolios
• Sie akquirieren Neukunden, betreuen Interessenten und beraten diese im Außendienst

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen Bereich.
• Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Personaldienstleistung/Arbeitnehmerüberlassung sammeln 
• Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Erfahrung im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aus.
• Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) und wollen zusammen mit einem motivierten Team Ihren eigenen Erfolg mitgestalten.
• Führerschein Klasse B

• Attraktives Vergütungsmodell: Jährliches Gehalt von 54.000€ - 60.000€ brutto + Provision
• Individuelle Einarbeitung: Trainings mit den neuen Kollegen sowie Begleitung durch den Leiter in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings
• Weitere Benefits: Smartphone (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios)
• Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Alle Fragen klären wir im Vorstellungsgespräch

Unsere Benefits:

• Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima 
• Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode
• Erfolgsabhängige Bezahlung und projektbasiertes Arbeiten mit Homeoffice Option
• Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung