Performance Marketing Manager im Personalmarketing (m/w/d)

20 Jahre Erfahrung

Wir lassen dich an unserem Wissen teilhaben, arbeiten dich ausführlich ein und bilden dich regelmäßig weiter.

Ein großes Netzwerk

Wir sind einer der führenden Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit 28 Standorten von Mainz bis Hamburg und über 2000 Pflegekräften.

Familiär, familiärer, Felten

Bei unseren zahlreichen Team-Events kommt unsere intern über 300 Mitarbeitende starke Felten-Familie immer wieder zusammen. Die Feltens haben dabei immer ein offenes Ohr für alle.

New Work

Social Media Marketing, Webinare, moderne Recruiting-Prozesse, ein eigenes Entwicklerteam und KI-gestützte Marketingansätze gehören bei uns längst zum Alltag.

Krawattenverbot & Sneakerpflicht

Wir mögen es modern, unkompliziert und menschlich.

Was du mitbringen solltest

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftsinformatik, Medien oder vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung im Bereich SEO, GEO oder Website-Optimierung
• Verständnis für technische Zusammenhänge im Online-Marketing
• Verständnis von Schnittstellen, APIs oder Automatisierungsprozessen
• Erfahrung mit Tracking, Analytics und Conversion-Optimierung
• Idealerweise Erfahrung mit Marketing-Automation-Tools wie Brevo
• Grundkenntnisse in HTML, CSS oder CMS-Systemen
• Analytisches Denken und Lust darauf, Dinge besser zu machen
• Interesse an KI, digitalen Trends und modernen Marketingtechnologien

Nice to have

• Erfahrung mit Google Tag Manager und GA4
• Erfahrung im Recruiting-Marketing oder HR-Marketing
• Erfahrung mit Landingpage-Optimierung und A/B-Testing

• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten
• Flexibilität und regelmäßige HomeOffice-Tage nach der Einarbeitung
• Gemeinsame Events, bereichsübergreifende Projekte und Einblicke in verschiedenste Marketingbereiche
• Kurze Entscheidungswege und ein eigenes Entwicklerteam als Sparringspartner

SEO & GEO

Du analysierst und optimierst unsere Websites, Landingpages und Stellenanzeigen für Suchmaschinen und moderne KI-Suchen (Google, ChatGPT, Gemini & Co.). Dabei entwickelst du Strategien, wie unsere Inhalte besser gefunden und ausgespielt werden.

Tracking & Performance Analyse

Du analysierst Nutzerverhalten, Bewerbungsprozesse und Conversion Rates. Du erkennst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Marketing Automation

Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung automatisierter Prozesse und Schnittstellen, z. B. rund um Brevo, Formulare, Bewerberkommunikation und CRM-Anbindungen.

Website & Landingpages

Du analysierst unsere Webseiten, und erstellst Konzepte für Neuerungen. Kleinere technische Anpassungen an Websites, Formularen oder Landingpages kannst du idealerweise selbst umsetzen. Dabei arbeitest du eng mit unserem Marketing- und Entwicklerteam zusammen.

Growth & Testing

Du denkst datengetrieben, testest neue Ansätze und entwickelst Ideen, wie wir unsere Recruiting-Prozesse, Websites und Kampagnen kontinuierlich verbessern können.